Karyawan yang tidak memenuhi standar kinerja dapat merusak efisiensi operasional dan menghambat pertumbuhan perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk memahami strategi yang dapat digunakan untuk mengatasi masalah ini sejak awal, sehingga kita dapat mencegahnya sebelum terjadi. Salah satu kunci utama untuk mengatasi masalah karyawan yang tidak kompeten adalah dengan memastikan bahwa perusahaan melakukan rekrutmen yang...
"Tom Murphy, mantan CEO Cap Cities, memberikan contoh tentang seorang karyawan yang meminta izin kepada atasannya untuk merekrut asisten. Karyawan tersebut menganggap bahwa menambahkan $20.000 ke dalam daftar gaji tahunan akan menjadi hal yang tidak signifikan. Namun, atasannya mengingatkan bahwa proposal tersebut harus dievaluasi sebagai keputusan senilai $3 juta, mengingat bahwa seorang karyawan tambahan kemungkinan akan menelan biaya setidaknya sebesar itu selama masa kerjanya, termasuk kenaikan gaji, tunjangan, dan biaya lainnya."
Warren Buffett
